Jeudi 18 mai 2006
Animatrice de territoire

Mon projet:   Mettre mes compétences techniques au service du développement local

Mes domaines de compétences:

                -   Ingéniérie
                -   Animation
                -   Gestion
                -   Communication
                -   Evaluation

Mon expérience:     2 ans d'expérience au service d'association et de collectivités territoriales

Des atouts au service de votre projet:

                -   Sens de l'organisation
                -   Autonomie
                -   Capacité d'adaptation
                -   Dynamisme

Localisation:   Département dse Pyrénées Atlantiques

Mon cv   ici
Par Hélène - Publié dans : Nos compétences
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Jeudi 18 mai 2006

 La loi de 1901 sur les associations est une spécificité française. Elle est un cadre unique pour l’expression de la vitalité de notre société. Le secteur associatif véhicule en outre les valeurs républicaines d’égalité, de solidarité, d’entraide et de partage. Il recouvre une multitude d’enjeux économiques et sociaux. Ces valeurs, j’y suis profondément attaché, et le secteur associatif me permet de les vivre au quotidien et de les décliner dans mes occupations et mon travail de façon concrète. Il a aujourd’hui une importance considérable en France et, de fait, est assez hétérogène. Or la vie et la durée d’une association nécessitent une vision à terme, une stratégie, une politique, engagées et servies par des responsables et des techniciens compétents.

 

Je suis un professionnel de la gestion associative, j’ai exercé principalement dans le secteur de l'action culturelle et dans une logique de développement territorial.

Mon objectif : intégrer la direction d’une association pour mettre en œuvre mes compétences dans cette logique et la fidélité à ces valeurs.

L’action culturelle est pour moi une passion, l’insertion, l’éducation ou les services à la personne prennent à mes yeux de plus en plus d’attraits.

 

 

Vous en saurez davantage en cliquant ici ou sur mon visage !

 

 

Par Jean-Louis - Publié dans : Nos compétences
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Mardi 16 mai 2006
Par exemple, pour comprendre ce pluralisme dans la Forêt cultivée moderne, quelle peut être la façon de percevoir des relations avec des Chasseurs ? «Dans les discours à Pachan (i.e. à la Maison de la Chasse de Pachan, à Ludon-en-Médoc, lors de l’Assemblée Générale de la Fédération de la Chasse de Gironde), pas un mot pour les forestiers. Pas un mot pour ceux qui, depuis longtemps, ont cédé gratuitement leur droit de chasse aux ACCA : les sylviculteurs sont touchés par tant de gratitude, tant de reconnaissance. Non seulement ils paient pour chasser chez eux, ils paient pour les dégâts causés à leur  peuplement et maintenant  ils sont accusés de "perturber la conscience du cerf". Peut-être les sylviculteurs devraient-ils organiser (et financer aussi bien sûr) des "lâchers de carottes" pour calmer et rassurer les cerfs stressés par les plantations de pins … Stop, il nous semble que les limites du raisonnable et de l’acceptable sont en train d’être dépassés : il est urgent de redescendre sur terre et que les loisirs des uns se mesurent à l’aune des activités sylvicoles des autres en se respectant mutuellement.» [Forêt de Gascogne, article «Les Nouveaux historiens !», numéro 518, juin 2005, Publication du Syndicat des Sylviculteurs du Sud-Ouest, Maison de la Forêt, Bordeaux, page 7.]
La Gestion Durable est censée intégrer ces paramètres et tout le sel du propos est ici, bien sûr, à comprendre entre les lignes, entres des gens qui possèdent tous des fusils et se parlent à distance et qui vivent leur terre pleinement et intensément ; cependant, par-delà l’anecdote, on voit que l’accord est loin d’être global entre les parties. L’approvisionnement en fournitures ligneuses a structuré longtemps la destination des massifs forestiers et leurs utilités, ce point évolue. La Forêt ne paraît plus seulement un lieu dont on exploite les arbres : on peut modifier ce qui est offert par la Forêt pour le rendre plus approprié aux besoins et ce fait bien connu émerge à un niveau de concept nouveau, pour la Forêt cultivée, celle qui est sanctuaire ou naturelle pour certains, mais celle qui est pourvoyeuse de gibiers pour d’autres, bref celle qui est multifonctions et cependant n’est pas préparée à être organisée pour cela, pour tous ses utilisateurs. C’est-à-dire qu’il convient de prendre en considération, dans la gestion durable, ce que la Foresterie peut amener et aménager pour intéresser diverses personnes ou genres de population à s’accorder, pour un domaine forestier vu sous toutes ses fonctions, elle qui détient les clés de la pensée de l’espace, du temps et de la coordination forestière qui est nécessaire.
Par Xavier - Publié dans : Ca nous interpelle !
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Samedi 13 mai 2006

Le monde du logiciel libre et de Linux n'est pas uniquement synonyme d'antimondialisation et de lutte contre l'"imperialisme informatique" de microsoft : Ils sont actuellement une alternative pour les entreprises et un facteur non négligeable sur le marché de l'emploi informatique.

Vous possédez des compétences de développeur ou d'administrateur dans ces domaines?

Je vous conseille tout particulèrement ce site : http://fr.lolix.org/

JSH

 

Par creme17 - Publié dans : L'actualité de l'emploi
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Jeudi 11 mai 2006
Le salon incontournable pour les ingénieurs et scientifiques aura lieu le 13 juin 2006 au CNIT Paris la Défense.

Vous n'êtes pas encore inscrit ?

Rendez-vous ici !
Par creme17 - Publié dans : A propos du recrutement
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Jeudi 11 mai 2006
A l'image de se qui ce produit en matière de réseaux humains, les réseaux sociaux se développent dans le virtuel.

Ces réseaux sur le net rencontreraient même un certain succès. C'est ainsi que des réseaux en français ont vu le jour sur le modèle de ceux qui existaient déjà aux Etats-Unis.

Alors, simple gagdet un peu geek ou bien réel outil pour développer son réseau ?

Pour approfondir le sujet :

Linkedln (US)
OpenBC (eur)
Viaduc (fr)
6nergies (fr)
Piwie (fr)


Christophe Blazquez
Par creme17 - Publié dans : A propos du recrutement
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Samedi 6 mai 2006
Vous souhaitez rédiger un cv ou une lettre de motivation ?

Vous souhaitez préparer un entretien d'embauche, passer des tests de recrutement ?

Consulter la liste des Cabinets de recrutement et des ANPE

Mais aussi suivre l'actualité de l'emploi :

L'obsdurecrutement un blog à découvrir et à consommer, sans modération !


Christophe Blazquez
Par creme17 - Publié dans : A propos du recrutement
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Samedi 6 mai 2006
Christophe BLAZQUEZ

Fonction : Consultant en Management et Ressources Humaines

Location : Pau (France)

Pour en savoir plus : blazquez.over-blog.com
Par creme17 - Publié dans : Nos compétences
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Vendredi 5 mai 2006

 

 

Fabienne Brutus est conseillère ANPE à Limoux, dans l’Aude. Dans son livre " Chômage, des secrets bien gardés " (JC GAWSEWITCH éditeur) elle trace un portrait au vitriol de l’Administration. Au-delà de son ton résolument polémique, cet ouvrage pose une question fondamentale : personne ne semble savoir combien il y a de chômeurs en France aujourd’hui ! Le chiffre officiel est de 2,3 millions (à peu près 9% de la population active) mais F.Brutus avance les chiffres de 5 millions, soit 19% de la population active ! Elle les a confirmés dimanche dans l’émission " Charivari " sur France-Inter, et l’hebdomadaire " Marianne " les reprend dans son dernier numéro.

On sait que les chiffres du ministère sont depuis longtemps… " affinés" (les fameuses " données corrigées des variations saisonnières "). Quant à l’ANPE, elle n’a officiellement pas réagi à la sortie du livre. Ni communiqué, ni démenti, pas plus d’ailleurs que de sanction à l’égard de F.Brutus…

Pour autant, l’un et l’autre ne doivent-ils pas la vérité aux citoyens, cette transparence dans les affaires publiques qui est un des fondements de la démocratie ? Alors lançons le débat, en citoyens responsables… et soucieux de nous faire entendre.

 

A vous lire !

Par JLT - Publié dans : Ca nous interpelle !
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Vendredi 5 mai 2006

Facteur humain et piratage.

 

Sujet qui mobilise toutes les entreprises et sociétés en ce moment, et à juste titre.

Le problème de la faillibilité des systèmes d’informations ne s’est réellement posé qu’au milieu des années quatre-vingt. En fait, lorsque le premier « pirate » a été arrêté en 1995 aux Etats-Unis, le célèbre Kevin Mitnick, il avait à son actif le piratage du Pentagone, de sociétés de crédit, d’universités, de la police, d’entreprises high-tech…

Ce qui est ressorti de son interpellation et de ses déclarations est pour le moins surprenant :

La plupart des techniques informatiques qu’il a utilisées sont très simples à l’exception d’une ou deux. Son secret : La faille humaine. En effet, il a obtenu nombre d’accès à des machines ou à des programmes en se faisant passer pour untel ou unetelle appartenant aux organisations correspondantes. Ceci a certes nécessité des prises de renseignements préalables sur l’organisation des structures visées mais l’effet est bien là! Des millions de dollars de dégâts.

Tout ceci permet de comprendre pourquoi les entreprises actuellement investissent énormément dans des procédures de sécurité visant à cadrer de façon stricte les droits d’accès informatiques.

Rien de plus facile que : « Allo, Madame Dubois (secrétaire de son état)  Mister Anderson speaking, (le n+2 de son directeur). J’ai besoin d’accéder au planning de votre patron, pourriez-vous me communiquer son mot de passe ? » « Merci Madame Dubois, have a nice day! »

Donc si on comprend bien le fonctionnement d’une entreprise, l’informatique devient secondaire par rapport au facteur humain si l’on tente de nuire à la sécurité d’un réseau.

C’est ce que l’on appelle le « social engineering ».

 

 

 

JSH

Par JSH - Publié dans : Nos compétences
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Chacun de Nous...

 (...glissez sur les visages...)   

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